サコダ小水力設計は、小水力発電コンサルタントとしてエコで自然に優しい小水力発電への関心が高まる中、導入に際しての技術検討や複雑な法規制のしくみなどに戸惑い、足踏みされている方々からのご依頼に応じて、小水力導入に際しての基本設計や事業性評価を行い、最適な小水力発電施設導入のご提案を致します。FIT制度もいつまで続くのか分りません。事業者は決断する時です。
サコダ小水力設計は、小水力発電コンサルタントとしてエコで自然に優しい小水力発電への関心が高まる中、導入に際しての技術検討や複雑な法規制のしくみなどに戸惑い、足踏みされている方々からのご依頼に応じて、小水力導入に際しての基本設計や事業性評価を行い、最適な小水力発電施設導入のご提案を致します。FIT制度もいつまで続くのか分りません。事業者は決断する時です。
だいぶ前から流行っている転職サイト。
どうせ金儲けでしょうか。。
転職のお手伝いとしては有益。
しかし、少し煽っているのでは?
最近、「社内評価が高い人は転職を考えたら」 みたいな煽りCMが出てきましたね。
私的に言うと、そのまま留まり社内で出世していけば、報酬も大きくなると思います。
特に大企業であれば。。
私は昭和の人間なので転職はねー。
そういう私は会社を設立した転職組なのかな?
