サコダ小水力設計は、小水力発電コンサルタントとしてエコで自然に優しい小水力発電への関心が高まる中、導入に際しての技術検討や複雑な法規制のしくみなどに戸惑い、足踏みされている方々からのご依頼に応じて、小水力導入に際しての基本設計や事業性評価を行い、最適な小水力発電施設導入のご提案を致します。FIT制度もいつまで続くのか分りません。事業者は決断する時です。
サコダ小水力設計は、小水力発電コンサルタントとしてエコで自然に優しい小水力発電への関心が高まる中、導入に際しての技術検討や複雑な法規制のしくみなどに戸惑い、足踏みされている方々からのご依頼に応じて、小水力導入に際しての基本設計や事業性評価を行い、最適な小水力発電施設導入のご提案を致します。FIT制度もいつまで続くのか分りません。事業者は決断する時です。
昨年5月の会社設立以来、何とか家族を飢えさせることなくやっています。
いろいろなことがあり、いろいろな方々と知り合いになったり逆に離れて行ったりもしました。
関電にいては知らなかったことを教えて頂いたりもして、自身の勉強になり自信にもなりました。
そう言った中で愚痴りたいことも2、3ありますのでご紹介します。
一 水車メーカーさん
小水力を導入促進するにはメーカーさんのご協力が欠かせません。
特に最近のFITバブルで各社忙しいようで、お願いごとをしても返事が返ってこないのです。
将来の互いの利益にもなることと思いお願いしてみても、その場は快く引き受けてくれるのですが、返
事がな~い!!! 舐められっぱなしの半年でしたね。
倍返しがしたい!
二 お客さま(二次的含む)
レスポンスが悪い方々ばかりで大変でした。
メールを送ってもまず見ない人が多かったですし、期限を過ぎてもなんもなしが大半ですね。。。
これも倍返しがしたい!けど、改善して頂きたいところです。
三 発注者さま
最近大手コンサルさんの下請けも多いです。
契約もせずに現地調査に行ったり資料を作成したりと、営業活動の範疇を超えて、正社員みたいな扱い
です。
いっそ、正社員にしてくれとも少しだけ思いますが、脱サラした目的からズレルので止めてます。
今後ともよろしくお願い申し上げまする。
まだまだありますがこの辺でおしまい。
こんなことまでブログに書いても良いのか?とご心配の皆様。
私も心配ですわ(笑々)